迎春林业局党委在www.4858.com:,松林管局党委召

日期:2019-08-05编辑作者:林业

记者 张树泰 王新丹 孙廷义大海林林业局将三建四争活动与本局实际相结合,把山上林场所、山下生产单位、机关后勤服务单位、文教卫生公检法和改制单位划分为五大赛区,五区联赛唱响“三建四争”进行曲。大海林林业电信局工程部主任,共产党员张祥新这几天一直和他的同事们在施工现场顶着炎炎烈日埋头作业,拆卸电缆、熔接、杆上作业、校对号码。这次棚改电信工程,工期短、时间紧、工作量大,张祥新他们早出晚归,放弃了休息时间一直奋战在工地上。大海林林业电信局工程部主任张祥新说:“我们一线党员一定要发扬不怕吃苦、敢打硬仗、甘于奉献的精神,坚决完成好每一项通信工程施工任务。”做为窗口服务型单位的大海林林业电信局党支部亮出了“三领先、三争做”的党建活动品牌,以林区小城镇建设、棚户区建设为主战场,号召党员干部当先锋、做表率,带领职工高质量完成各项通信施工任务。大海林林业电信局局长张贵军告诉记者,为不影响工程进度,班子成员、党员干部充分发挥先锋模范作用,与职工一道投身于工程突击之中,人人争当林区建设的突击手和排头兵。大海林林业局各基层单位也按照不同赛区和行业特点,开展了形式多样的“三建四争”活动。红星经营所在局址绿化大会战中,充分发挥党员的先锋模范带头作用,在美化家园中争做生态文明建设的先锋。街道办事处党员骨干,做表率,争排头,为社区群众排忧解难,做群众的贴心人。“三建四争”五区联赛活动的开展使大海林林业局各项工作焕发了勃勃生机。

记者 刘丽丽郭凤宝田兆军袁小东自省森工总局党委决定在全系统开展“三建四争”活动以来,森工各企事业单位高度重视,结合本地实际,采取切实措施,迅速在林区掀起“三建四争”活动热潮。柴河林业局结合自身实际,在活动方案中增加了求实、务实、落实、真实、干实;创业、创新、创优、创造、创先,“五实五创”内容,还选树10个典型单位先行示范,形成党员干部创先争优,各单位比学赶帮,齐头并进的良好态势。东京城林业局在三建四争动员大会上,确立了开展双推三优五带的活动:紧紧围绕三建四争,强力推进建设三万元林场所,创建学习优良、服务优质、创新优秀的党组织,建立带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气的党员队伍。大海林林业局各基层单位根据自身特点和工作实际,在规定动作的基础上又创新了自选活动。大海林林业局贮木场党委书记张军:我们贮木场党委结合本单位实际提出了“五比五争当”活动载体,五比是比学习、比服务、比创新、比业绩、比作风,五争当是争当生产经营管理先锋、争当爱岗敬业奉献先锋、争当勤劳致富创业先锋、争当企业文化建设先锋、争当社会稳定发展先锋,同时场党委要求所属五个党支部选择一至两个侧重点和突破点自行设计载体务求管用实效。清河林业局也召开“三建四争”活动动员大会,要求全局党员干部积极围绕林区转型发展的中心任务和“三建四争”活动,以作风的大转变、效率的大提速、环境的大优化、水平的大提升为目标,努力开创清河林区繁荣发展的新局面。

松林管局党委5月15日召开了全区“三建四争”活动汇报会,听取了企事业“三建四争”活动开展情况,交流了经验做法,分析了存在问题,安排部署了下一步工作。会上回顾总结了前一段时间的全区“三建四争”活动进展情况,对各企事业党委开展“三建四争”活动进行了点评。总体看,松花江林区各企事业党委强化组织领导,精心安排部署,扎实有序推进,呈现出启动快、思路清、工作实、氛围浓、载体新、进展好的特点,取得了初步成效。截止目前,该林区在“三建四争”活动中,建立副处级以上干部联系点 194个,深入联系点444人次,深入基层职工群众736人次,帮助基层和职工群众解决实际问题和困难453件,与职工群众建立联系的科场级以下干部2518人。积极为党员争做“四个先锋”搭建平台,建立党员先锋岗1307个,党员责任区970个,党员示范户579个,党员志愿者2970名,党员服务队353个,党员带头致富815名,党员结对帮扶3683对。强化舆论氛围,悬挂宣传条幅528条,张贴宣传标语4986条,发放宣传单21378张,设立宣传画廊172个,设立宣传橱窗268个,编发简报57期,有线电视设置专栏10个,局厂网站设置专栏8个,向林业报投稿73篇,向森工组工信息投稿38篇。会议安排部署了下一步工作任务。一要进一步提高思想认识,切实把“三建四争”活动放在心上、抓在手上、落实在行动上。重点克服“三种倾向”,www.4858.com,要克服活动经常搞,思想松懈的倾向,在思想认识上真重视。要克服“三建四争”是务虚工作的倾向,积极谋划好活动开展。要克服主题载体假大空,坐等上级部署的观望依赖倾向,在推动发展上有所作为。二要把握关键环节,完善工作措施,确保“三建四争”活动重点突出、安排得当,有章有序推进。着重力求“三个突破”,狠抓工作落实,在重点工作上求突破;强化宗旨意识,在作风建设上求突破;实行项目化推进,在创新工作上求突破。三要加强督促指导,落实工作责任,保证活动不流于形式、不走过场、取得实效。重点做到“三个切实”,切实落实工作责任,切实加强典型宣传,切实加强督查指导。松花江林管局党委组织部

本报讯自全省森工深入开展“三建四争”活动以来,迎春林业局党委在高标准上严要求,在精细化下功夫。通过以组织开展多样活动为平台、以严格各项制度为保证,不仅确保了将总局党委做出的每一项环节部署落实到具体行动上,而且,逐渐形成了“实施有规范、操作有程序、过程有控制、结果有考核”的标准化管理体系,使活动朝着精细化、规范化、常态化、长期化方向稳健推进。为解决党员干部思想守旧、思路不宽的问题,林业局党委在全局党员干部中再次掀起了“转变思想大讨论”活动热潮。为帮助干部职工准确把握活动任务,实现活动目标,在党员干部中开展了“承诺践诺”活动。引导山上林党员围绕争做生态文明建设先锋和经济转型发展先锋,围绕推进两大省推项目建设、打造“中国蜂都”等重点工作方面开展承诺践诺;山下生产单位党员围绕争做经济转型发展先锋开展承诺践诺;街道社区党员围绕做经济转型发展先锋和社区和谐稳定先锋开展承诺践诺;局机关、文教卫生党员围绕争做“四个先锋”开展承诺践诺;公检法单位党员围绕争做社会和谐稳定先锋开展承诺践诺,形成了“百花齐放”争先创优的的喜人态势。与此同时,进一步严格规范了活动考核工作,下发了《迎春林业局“三建四争”活动量化考核办法》,按照月考核、季度考核和年终考核三种考核方式,分别对各单位组织落实、重点环节、主题实践活动、活动氛围和其他工作五个工作进行严格考核打分,并每月按照20%左右的比例评选出“三建四争”党员示范岗,进行公示、表扬和奖励;每季度评出五个“三建四争”先进基层党组织,授予流动红旗,保证“三建四争”活动取得实效。

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